Calculo Indemnizaciones

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Calculo Indemnizaciones

Notapor mllaveria » 27 Oct 2007 09:43

Buenos dí­as. Os enví­o un Excel donde aporto como calcular una indemnización de despido de 45 dí­as por año.
Si alguien quiere mejorarlo o añadir algo que crea que falta seguro es bienvenido.

Saludos.
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Notapor xpelos » 30 Oct 2007 14:41

Cachisss... acabo de perder la propuesta que te hací­a.

Decí­a que en el mundo de los 'business', la base de 360 es un formulismo arcaico que pretende facilitar los cálculos comerciales y financieros, pero que eso no casa bien con las relaciones laborales, donde los dí­as reales son necesarios, precisamente para el tema que nos ocupa.
Por lo tanto, descarto el uso de DIAS360() -que además de calcular sobre la base de 360 cuenta los dí­as de diferencia, despreciando el primero o el último- y me decanto por una de las dos fórmulas:
=SUMAPRODUCTO(--(FILA(INDIRECTO(B3&":"&B4))>0))
o la más sencilla =+B4-B3+1
que aporta 705 dí­as, con lo que la proporción de 45 dí­as por año trabajado aumenta, y a mí­ me aporta una cifra de
3,917.34 €
en lugar de tus
3,861.77 €
suponiendo, eso sí­, que la base de cálculo diario esté bien calculada. La Seg Social usa 30 dí­as por mes para sus cómputos de cálculo de devengos de cotización; simplemente para no volverse loca ni volver locos a los contables con la base real mensual.
Pero lo del César para el César, creo que lo mejor es defender al más débil, que normalmente ya sabemos quién es... Aunque algunos prefieren quedar como cerd... (uy!, lo que iba a decir; menos mal que no lo he dicho) por una diferencia mí­nima.

Un saludo.
para calcular los dí­as INCLUSIVE entre dos fechas.
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Re: Calculo Indemnizaciones

Notapor mllaveria » 30 Oct 2007 19:08

xpelos, perdona si te he ofendido. Lo de la formula con 360 dí­as es porque no se hacerlo de otra manera, pero por eso decí­a lo de aportar opiniones. Comparto contigo con lo de defender al desfavorecido, porque al final somos nosotros mismos.
Gracias por la formula.
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Notapor xpelos » 31 Oct 2007 08:26

mllaveria !!!
¿Por qué crees que me podí­a haber ofendido? (La culpa en todo caso es mí­a, con la 'bocota' que gasto... Bueno: "deditos de plata" que es uno)
De ninguna manera... Lo que pasa es que los cálculos de nómina y liquidaciones son muy delicados, por lo que llevan detrás.
Lamento mucho que te hayas podido violentar tú por eso.

Un saludo
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xpelos
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